Czy możesz mieć w firmie dobry i skuteczny HR
nie mając w zespole HRowca?
Wiele zadań możesz zrobić sam/a lub przy współpracy
z menedżerami, których zatrudniasz.
Potrzebne będą chęci i czas na to, aby poznać najważniejsze elementy HRowych działań, które są istotne na początkowym etapie rozwoju firmy lub w firmach, które nie planują zatrudniania HRu.
Weź udział w kursie HR dla startupów i małych firm, który przygotuje Cię do działania w rekrutacji, HRze i zarządzaniu pracownikami zgodnie z aktualnymi trendami, w sposób, który pozwoli Ci na podkreślenie unikatowości Twojej firmy.
Jak to działa? Wybierasz jedną z opcji:
OPCJA 1
otrzymujesz dostęp do kursu - 14 modułów,
które możesz odsłuchać w dowolnym czasie
identyfikujemy Twoje cele i potrzeby firmy lub zespołu - do nich dobieramy dodatkowe materiały lub narzędzia
w trakcie trwania kursu masz do dyspozycji 4 konsultacje po 30 minut - możesz wykorzystać je do omówienia zagadnień z kursu lub wyzwań z codziennej pracy
otrzymujesz gotowe wskazówki, narzędzia i podpowiedzi do wdrożenia w Twojej firmie
OPCJA 2
bierzesz udział w spotkaniach na żywo online,
małe grupy - max 6 osób, 7 spotkań po 1,5h
identyfikujemy Twoje cele i potrzeby firmy lub zespołu - do nich dobieramy dodatkowe materiały lub narzędzia
w trakcie trwania kursu masz do dyspozycji 4 konsultacje po 30 minut - możesz wykorzystać je do omówienia zagadnień z kursu lub wyzwań z codziennej pracy
otrzymujesz gotowe wskazówki, narzędzia i podpowiedzi do wdrożenia w Twojej firmie
OPCJA 3
kupujesz dostęp do wybranych modułów online
otrzymujesz gotowe wskazówki, narzędzia i podpowiedzi do wdrożenia w Twojej firmie
Ten kurs jest dla Ciebie, jeśli chcesz wiedzieć jak:
zatrudniać odpowiednich pracowników i jak przyciągnąć tych, na których Ci zależy
układać procesy i dobierać narzędzia
budować markę pracodawcy w sposób skuteczny i mało obciążający czasowo
przekazywać zadania, delegować, rozliczać
rozwijać pracowników w sposób, który rozwija firmę
motywować i budować zaangażowanie w Twoim zespole
zarządzać sytuacjami trudnymi i konfliktami
dbać o komunikację i z jakich narzędzi korzystać
nie pominąć ważnych aspektów prawa prawy i zatrudniania
budować wartości i atmosferę w swojej firmie, tak, aby wraz
z rozwojem firmy dalej utrzymać jej kulturę i klimat
Wiedza, narzędzia i dobre praktyki pomogą Ci zarówno przygotować biznes do skalowania, jak i utrzymać zaangażowanie i firmę na
obecnym poziomie . W zależności od Twoich celów, dobieramy konkretny sposób działania.
Obszary merytoryczne - tematy spotkań i nagrań
Rekrutacja bez rekrutera
spotkanie 1
nagranie 1
spotkanie 1
moduł 1
Sourcing, czyli wyszukaj swojego pracownika
spotkanie 1
nagranie 2
Budowanie wizerunku pracodawcy
spotkanie 2
nagranie 3
spotkanie 2
moduł 2
Wartości, czyli jak pokazać pracownikom na czym Ci zależy
spotkanie 2
nagranie 4
Wyznaczanie zadań i rozliczanie celów
spotkanie 3
nagranie 5
spotkanie 3
moduł 3
Delegowanie - przydatne wskazówki i gotowe narzędzia
spotkanie 3
nagranie 6
Komunikacja w zespole - jak zrobić to dobrze i jakich narzędzi używać
spotkanie 4
nagranie 7
spotkanie 4
moduł 4
Zarządzanie sytuacjami trudnymi
i konfliktowymi
spotkanie 4
nagranie 8
Budowanie kultury feedbacku i rozwój pracowników
spotkanie 5
nagranie 9
spotkanie 5
moduł 5
Jak identyfikować talenty menedżerów i zespołów
spotkanie 5
nagranie 10
Podejścia pomocne w zarządzaniu - management 3.0, radical candor
spotkanie 6
nagranie 11
spotkanie 6
moduł 6
Jak budować kompletne zespoły
spotkanie 6
nagranie 12
Podstawy prawa pracy, kadr
i wybór form zatrudnienia
spotkanie 7
nagranie 13
spotkanie 7
moduł 7
Co i jak możemy zautomatyzować
w HRze + co warto mierzyć
spotkanie 7
nagranie 14
Wybieram opcję:
opcja 3 - wybrane moduły online
7 modułów do odsłuchania
w dowolnym czasie
(1 nagranie trwa 45-60min)
dostęp do modułów
od 1 lutego 2024
cena za 1 moduł:
190 zł netto
(przedsprzedaż do 31.10)
280 zł netto
(cena regularna od 1.11)
*ceny netto (+23% VAT)
w opcji 1 i 2 - gratis 2h konsultacji o wartości 560 zł
w opcji 1 i 2 - można podzielić płatność na 2 lub 4 części
Sprawdź ‘zajawki’ części materiałów:
*grafiki wykorzystane na stronie są wygenerowane w Canva przez AI